A kriptovaluta-szektorban dolgozók bérei idén világszerte visszaestek, annak ellenére, hogy a Bitcoin új történelmi csúcsokat döntött – derül ki a Dragonfly kockázati tőkealap legfrissebb, 2024/2025-ös kriptofizetési jelentéséből. A jelentés szerint a készpénzes fizetések és tokenalapú juttatások szinte minden pozícióban és régióban csökkentek, miközben az iparág egyre inkább a költséghatékonyságra és a stabil működésre helyezi a hangsúlyt.
A növekedési korszak vége
A kriptofizetések visszaesése egyértelmű jele annak, hogy az iparág túl van a korábbi évek agresszív bővülésén. A Dragonfly elemzői szerint 2024 és 2025 első felében a fizetési gyakorlatok még mindig „éretlenek” a hagyományos szektorokhoz képest. A cégek ma már inkább strukturáltabb és kiszámíthatóbb javadalmazási modelleket alkalmaznak, a korábbi „YOLO tokenek” helyett.
Raman Shalupau, a CryptoJobsList alapítója úgy fogalmazott:
„Látható egyfajta érettség az iparágban – a cégek elmozdulnak az impulzív tokenalapú jutalmazás felől a világosabb, szintezett ajánlatok felé. Ez azonban egyben azt is jelenti, hogy az igazgatói és felsővezetői pozíciók sokkal nagyobb arányban részesülnek a növekedésből.”
A jelentés több mint 85 kriptocéget és 3000 munkakört elemzett, és azt találta, hogy a legtöbb szinten csökkent a teljes kompenzáció.
- A belépőszintű pozíciók szenvedték el a legnagyobb visszaesést.
- A középszintű szerepkörök fizetése stagnált.
- A felsővezetők viszont átlagosan többet kerestek, így a jelentés szerint egyfajta „súlyzós hatás” (barbell effect) alakult ki – a legtöbb dolgozó fizetése csökkent vagy stagnált, miközben a vezetők bérei nőttek.
Az iparág munkaerő-összetételét tekintve az engineering szerepek uralják a mezőnyt (az összes pozíció mintegy kétharmadát), míg a design, termékfejlesztés és marketing területek sokkal kisebb arányt képviselnek.
Globális munkaerőpiaci átrendeződés
A jelentés szerint Nyugat-Európa továbbra is a kriptoipar egyik legfontosabb központja, köszönhetően a fejlett tőkepiacoknak, a világos szabályozásnak és az intézményi infrastruktúrának. Az Egyesült Királyság, Németország és Franciaország különösen erős pozíciókat épített ki, részben az európai digitális euró és a nyilvános blokklánc-kísérletek miatt.
Ezzel párhuzamosan Ázsia részesedése a kriptós toborzásban egy év alatt 20%-ról 40%-ra nőtt. Bár sokan költségcsökkentésnek tulajdonítják ezt, Shalupau szerint ez inkább „tartós súlyponteltolódás”, nem pedig ideiglenes trend.
Az Egyesült Államok továbbra is a legmagasabb készpénzes fizetéseket kínálja, míg az internacionális csapatok gyakrabban használnak token- vagy részvényalapú juttatásokat.
Távmunka marad a norma
A Dragonfly adatai szerint a kriptoipar túlnyomórészt távmunkában működik:
- A vállalatok 54%-a teljesen remote,
- mindössze 2% működik teljesen irodai környezetben.
Ez a rugalmasság továbbra is az iparág egyik legnagyobb vonzereje, még akkor is, ha a bérek csökkennek és a toborzás lassul.
Érdekes lehet: Olaj és arany a kriptók mellé, a Kraken ezentúl CME-termékeket is kínál
A kriptoszektor most egy érettebb, hatékonyabb korszakba lép, ahol a gyors növekedés helyét a stabilitás, a struktúra és a pénzügyi fegyelem veszi át. Bár a bérek rövid távon csökkenhetnek, a hosszabb távú folyamatok egy kiegyensúlyozottabb és fenntarthatóbb iparág irányába mutatnak.
A kriptomagazin.hu oldalon található információk és elemzések a szerzők magánvéleményét tükrözik. A jelen oldalon megjelenő írások, cikkek nem valósítanak meg a 2007. évi CXXXVIII. törvény (Bszt.) 4. § (2). bek 8. pontja szerinti befektetési elemzést és a 9. pont szerinti befektetési tanácsadást. Bármely befektetési döntés meghozatala során az adott befektetés megfelelőségét csak az adott befektető személyére szabott vizsgálattal lehet megállapítani, melyre a jelen oldal nem vállalkozik és nem is alkalmas. Az egyes befektetési döntések előtt éppen ezért tájékozódjon részletesen és több forrásból, szükség esetén konzultáljon befektetési tanácsadóval!
A cikkekben megjelenő esetleges hibákért téves információkból eredendő anyagi károkért a kriptomagazin.hu felelősséget nem vállal.
